Filosofia

Iden­ti­tà

Ga­ran­to è il sin­da­ca­to del per­so­na­le do­ga­na­le. Rap­pre­sen­ta e pro­muo­ve gli in­te­res­si pro­fes­sio­na­li e lo svi­lup­po per­so­na­le del­le col­la­bo­ra­tri­ci e dei col­la­bo­ra­to­ri dell’UD­SC. Si im­pe­gna per i lo­ro di­rit­ti e per la pro­te­zio­ne del­la lo­ro sa­lu­te sul po­sto di la­vo­ro.

Par­te­na­ria­to so­cia­le si­gni­fi­ca per Ga­ran­to dia­lo­go e di­scus­sio­ne su ba­se pa­ri­ta­ria. Qua­le as­so­cia­zio­ne di rap­pre­sen­tan­za di in­te­res­si, pren­de po­si­zio­ne su que­stio­ni tec­ni­che den­tro e fuo­ri l’am­mi­ni­stra­zio­ne do­ga­na­le. Col­la­bo­ra a stret­to con­tat­to con tut­te le as­so­cia­zio­ni del per­so­na­le, in par­ti­co­la­re con quel­le che di­fen­do­no gli in­te­res­si del­le col­la­bo­ra­tri­ci e dei col­la­bo­ra­to­ri dell’UD­SC. Tu­te­la inol­tre gli in­te­res­si dei so­ci pen­sio­na­ti.

Va­lo­ri

Ga­ran­to è si­no­ni­mo di equi­tà e so­li­da­rie­tà, re­spon­sa­bi­li­tà e sen­so del do­ve­re, li­ber­tà e de­mo­cra­zia, dia­lo­go e di­spo­ni­bi­li­tà al ne­go­zia­to. Po­ne al cen­tro la di­gni­tà del di­pen­den­te.

Obiet­ti­vi

L’obiet­ti­vo di Ga­ran­to è ga­ran­ti­re un po­sto di la­vo­ro di qua­li­tà che si con­trad­di­stin­gue per con­di­zio­ni qua­dro ot­ti­ma­li, con­ci­lia­bi­li­tà tra pro­fes­sio­ne e vi­ta pri­va­ta, cre­sci­ta pro­fes­sio­na­le, pro­te­zio­ne del­la sa­lu­te e si­cu­rez­za.