Garanto soumet régulièrement à la direction de l’OFDF les demandes de ses membres présentant un intérêt suprarégional. En février, une discussion trimestrielle avec le directeur Pascal Lüthi ainsi qu’un échange avec le chef DD OP Cédric Doleyres étaient prévus afin de clarifier certaines questions du point de vue du personnel.
La classification des nouveaux profils de poste : une priorité pour Garanto
Garanto a notamment discuté avec le directeur de la manière dont l’OFDF pourrait mettre en œuvre les mesures d’économie demandées par le Parlement et le Conseil fédéral. Toutefois, l’objectif principal était de parvenir à un accord concernant le classement salarial des nouveaux profils de poste « Collaborateur/trice spécialisé/e Douane » et « Collaborateur/trice contrôle ». Garanto demande à être impliqué, dans le futur, dans la rédaction des descriptions des postes avant leur transmission à l’OFPER pour le classement salarial. Dans le cas des profils mentionnés, l'OFDF a confirmé avoir déjà transmis les descriptions à l'OFPER.
L’OFDF a restructuré la commission Santé et diversité. Dans cette nouvelle structure, une commission du personnel a également été créée. La proposition de l'OFDF prévoyait une répartition inégale de la représentation entre l'OFDF et les syndicats. Garanto s'est engagé en faveur d'une composition paritaire.
Allegra pour les employés dans l’exécution des tâches : demande de clarification
Garanto a demandé à Cédric Doleyres d’expliquer pourquoi certains collaborateurs ne peuvent pas suivre ou terminer la formation Allegra – le problème concerne surtout le domaine de l’exécution des tâches (ET). Le chef DD OP a expliqué que seuls ceux qui mettent ensuite cette formation en pratique devraient suivre la formation Allegra. Ce n'est pas le cas dans l'ET. Toutefois, les collaborateurs qui passent à des fonctions opérationnelles ou qui cumulent deux profils et assument des tâches opérationnelles seront autorisés à suivre la formation Allegra.
Garanto insiste sur la nécessité de règles claires et d’une communication transparente, d’autant plus que ces derniers mois, certains membres se sont plaints de ne pas pouvoir suivre ou terminer Allegra.
Région de Genève : propositions soumises au niveau régional et local
Une question concernant les règles d’engagement a également été soulevée pour le NL Genève Aéroport : le chef NL a proposé que les contrôles de la première ligne puissent désormais être effectués seul, d’autant plus qu ils ont lieu sur un site sécurisé Cela permettrait d'utiliser le personnel de manière plus efficace. Si un contrôle approfondi s'avère nécessaire, la deuxième ligne est là pour prendre le relais. Le chef DD OP Doleyres a ensuite promis que le sujet sera discuté lors d'une prochaine réunion de la direction, après avoir examiné la question de manière plus approfondie.
Garanto s’est en outre félicité du fait que Genève accueille de nouveaux collaborateurs contrôle frontières, tout en soulignant que cela soulève la question d’une éventuelle adaptation des infrastructures.
À la demande du chef NL de Genève Aéroport, Garanto a également demandé s’il serait possible d’automatiser le contrôle des passeports à l’aéroport de Genève pour les jeunes de moins de 16 ans. M. Doleyres a refusé pour des raisons liées à la protection des mineurs et à la cohérence nationale.
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