Colloqui salariali con la consigliera federale Keller-Sutter: si prospetta la compensazione degressiva del rincaro

Il 2 maggio hanno avuto luogo i colloqui salariali con la consigliera federale Keller-Sutter. Garanto e le associazioni del personale hanno insistito sulla piena compensazione del rincaro che attualmente si fissa al 2,2%. Il rincaro effettivo potrà essere calcolato solo a fine anno.

Il budget della Confederazione prevede solo l’1 percento. Come già in occasione dell’ultimo incontro, la consigliera federale ha ribadito che le finanze federali non navigano in buone acque. Garanto ha quindi proposto di modificare la ripartizione e di considerare l’eventualità di una compensazione degressiva. Ossia, di concedere la piena compensazione alle classi salariali più basse. Keller-Sutter ha reagito positivamente alla proposta e ha dato mandato all’UFPER di elaborarne l’attuazione. Una decisione in merito verrà tuttavia presa solo durante la seduta di metà novembre.