Disposizioni sull'orario di lavoro e sulla pianificazione del personale

Negoziati sul piano sociale: GL Disposizioni sull'orario di lavoro e sulla pianificazione del personale

Conciliazione tra famiglia e lavoro – Proposte di Garanto

• Formazione di un gruppo di lavoro (GL) sulla conciliabilità (collaboratori UDSC e parti sociali interessati) Obiettivo: elaborare soluzioni pratiche (soprattutto nel caso del lavoro con turni di servizio fissi) e sviluppare ulteriormente le misure adottate.
  Motivazione: la questione della conciliazione è una sfida particolare per l’UDSC, poiché molti collaboratori lavoreranno presto con turni fissi e con orari di lavoro irregolari. Questo comporta l'adozione di modalità e soluzioni particolari.
• Organizzazione unica in tutta la Svizzera Una richiesta importante per noi è che la ripartizione dei servizi sia uguale per tutti. Non dovrebbero esserci differenze regionali.
• Concedere dei congedi non pagati di maternità/paternità/parentali sostanziali, in base alle esigenze delle persone interessate.
• Flessibilità e autodeterminazione dell'orario di lavoro.
• Consentire il lavoro a tempo parziale.
• Consentire il lavoro a tempo parziale anche in caso di offerte di lavoro (80% anziché 100%).
• Potenziare il diritto a forme di lavoro mobili.
• Disponibilità nel consentire il lavoro nel tragitto casa-lavoro.
• Promuovere modelli a tempo parziale per donne e uomini, anche a livello dirigenziale.