Personalbefragung 2020: Resultat wird schöngeredet

Von Stabilität der Umfragewerte wie Direktor Bock im Infobulletin behauptet, kann keine Rede sein. Fakt ist, die EZV hinkt der Bundesverwaltung seit Jahren hinten her. Und das in den entscheidenden Punkten wie bei der Arbeitszufriedenheit, beim Commitment und den Arbeitsabläufen. Der Abstand hat sich zu 2017 sogar noch vergrössert. Fakt ist deshalb auch, die EZV profitiert nicht in gleichem Ausmass von der Pandemie und den angeführten Trümpfen der Bundesverwaltung wie sichere Arbeitsplätze und sicheren Lohn.

Bessere Bewertung durch das GWK

Was hingegen zum ersten Mal heraussticht, ist die konsequent höhere Bewertung durch die AdGWK. Das kommt nicht von ungefähr. Bei der Weiterentwicklung der EZV hat eine Ausbildung im Sicherheitsbereich bessere Aussichten (vgl. auch die Klagen von Zoll-Angehörigen beim Stellenbesetzungsverfahren weiter hinten). Die Ergebnisse des Zolltechnischen Personals sind am Boden. Stellvertretend für viele Zuschriften, die uns erreichten:

"Die schlechte Gemütslage hat sicher nichts damit zu tun, dass irgendwelche Prozesse noch nicht eingespielt sind! Uns werden voraussichtlich die Löhne gekürzt und eine Verschlechterung der Arbeitszeiten und der Work-Life-Balance zeichnen sich unweigerlich ab. Diejenigen, welche gehen können, werden auch gehen. Für viele von uns ist dies nicht ganz so einfach möglich. Wir haben uns damals für eine Monopollaufbahn entschieden und dies wirkt sich auf unsere Konkurrenzfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt aus".

Was macht die GL EZV, um das Vertrauen des zolltechnischen Personals wieder zu gewinnen?

Heidi Rebsamen, Zentralsekretärin