Stellenbeschriebe der Zukunft: Garanto fordert Zwischenstopp und einen externen Audit

Die Antwort von EFD-Chefin Karin Keller-Sutter auf den schriftlichen Appell von Garanto-Zentralpräsident Jean-Luc Addor vom vergangenen 17. Dezember an ihre Adresse war aus Sicht des Garanto-Präsidiums enttäuschend. Jean-Luc Addor hakt darum mit einem weiteren Brief nach und fordert einen Zwischenstopp der Entwicklung der Stellenbeschriebe. Garanto fordert, dass die Personalverbände diese Stellenbeschriebe prüfen können, bevor sie dem EPA übermittelt werden zwecks Einreihung. Garanto ist überzeugt, dass sowohl die Stellenbeschriebe als auch deren Akzeptanz beim Personal wesentlich besser sein werden.

Die menschlichen Aspekte müssen berücksichtigt werden

Das BAZG entwickelt die Stellenbeschriebe ohne Mitsprache der Personalverbände durch. Es ist anzunehmen, dass die menschlichen Aspekte viel zu wenig oder gar überhaupt nicht berücksichtigt werden. Dies würde die ohnehin schwer angeschlagene Moral und Würde der langjährigen Angestellten zusätzlich belasten. Wenn dem BAZG das heutige Personal etwas bedeutet, muss es für eine Konsultation der Stellenbeschriebe genug Platz und Zeit einplanen.

Externer Audit verlangt für eine objektive Überprüfung der Transformation

Zudem fordert Garanto zudem einen externen, unabhängigen Audit, mit dem Ziel, die Kohärenz der Prozesse und Abläufe zu überprüfen, die das BAZG bei der Entwicklung der Stellenbeschriebe unternimmt. Dieser Audit soll ebenso

• die Steuerung der Transformation objektiv bewerten
• überprüfen, ob der Erhalt der heute vorhandenen Fachkompetenzen der Angestellten wertschätzend und angemessen berücksichtigt werden
• einen Vergleich ziehen zu den vergleichbaren Zollreformen im Ausland, die teilweise gescheitert bzw. unterbrochen und redimensioniert wurden (vgl. Garanto im Magazin 2/23).