Garanto desidera essere consultato nella definizione delle descrizioni dei posti di lavoro

Garanto sottopone regolarmente alla direzione dell'UDSC le richieste dei propri membri che rivestono rilevanza sovraregionale. A febbraio erano in programma sia il colloquio trimestrale con il direttore Pascal Lüthi sia lo scambio con il capo AD OP Cédric Doleyres per chiarire alcune questioni dal punto di vista del personale.

La classificazione dei nuovi profili professionali preoccupa Garanto

Garanto ha discusso con il direttore, tra l'altro, come l'UDSC potrebbe affrontare le misure di risparmio richieste dal Parlamento e dal Consiglio federale. Tuttavia, la questione più importante è stata quella di raggiungere un accordo sulla classificazione salariale dei nuovi profili professionali di impiegato e collaboratore doganale. In futuro, Garanto intende essere coinvolto nell'elaborazione delle descrizioni dei posti di lavoro prima che queste vengano trasmesse all'UFPER per la classificazione salariale. Nel caso dei profili professionali citati, l'UDSC ha confermato di aver già trasmesso le descrizioni all'UFPER.

La Commissione Salute e Diversità è stata riorganizzata dall'UDSC. In questa nuova struttura è stata recentemente istituita anche una commissione del personale. La proposta dell'UDSC prevedeva una distribuzione diseguale della rappresentanza tra l'UDSC e i sindacati. Garanto si è impegnato a favore di una composizione paritetica.

Allegra per i dipendenti nell'esecuzione dei compiti: richiesta di chiarimenti

Garanto ha chiesto a Cédric Doleyres di chiarire perché alcuni dipendenti nell'esecuzione dei compiti (EC) non possono seguire o completare Allegra. Doleyres ha spiegato che solo coloro che successivamente utilizzano questa formazione nella pratica devono seguire Allegra. Nell'EC questo non è il caso. Tuttavia, chi passa dall'EC all'operativo o svolge anche compiti operativi in una combinazione di due profili potrà frequentare Allegra.

Garanto chiede tuttavia regole chiare e una comunicazione chiara, soprattutto perché negli ultimi mesi alcuni membri si sono lamentati di non poter frequentare o completare Allegra.

Regione di Ginevra: richieste presentate a livello regionale e locale

All'aeroporto di Ginevra era inoltre emersa una questione relativa alle regole di intervento: il responsabile a livello locale aveva proposto di far svolgere i controlli in prima linea anche da soli, soprattutto per motivi di efficienza, tanto più che i luoghi (per lo più cabine) garantivano la sicurezza. In caso di necessità di un controllo più approfondito, sarebbe comunque possibile far intervenire la seconda linea. Cédric Doleyres ha prospettato che la proposta sarà discussa in una futura riunione della direzione dell'AD OP.

Garanto ha inoltre espresso il proprio ringraziamento per l'arrivo di nuovi collaboratori a Ginevra, il che solleva però la questione dell'adeguamento delle infrastrutture. Su richiesta del capo LL dell'aeroporto Claude Guélat, Garanto ha inoltre chiesto se fosse possibile automatizzare il controllo dei passaporti all'aeroporto di Ginevra per i giovani di età inferiore ai 16 anni, ma Doleyres ha risposto negativamente. Ciò non sarebbe possibile a causa della delicatezza del trattamento dei giovani vulnerabili che viaggiano da soli.